L'Hermione - 13 avenue des Belges 43000 LE PUY EN VELAY 04 71 06 06 80 contact@cipro43.com dla@cipro43.com Maryline LEYDIER-ROUSSET Directrice et responsable DLA Mélanie CHAMBON Chargée de mission DLA Veuillez activer JavaScript dans votre navigateur pour remplir ce formulaire.Vos retours de satisfaction nous permettent de concevoir des accompagnements au plus près de vos besoins. Pour cela, merci de répondre aux quelques questions qui suivent. Vos remarques et suggestions sur la forme et le contenu de l'accompagnement auquel vous avez participé seront considérées avec la plus grande attention ! L'équipe du DLA Haute-Loire 1 - A quel(s) accompagnement(s) avez vous participé ? *Stratégie de recherche de fonds privés et mécénatL'accès aux fonds européensRendre son pilotage financier plus efficace et maîtriser ses besoins en trésorerieEtre accompagné dans l'évolution de ses pratiques managérialesLa gestion des situations conflictuellesL'accès au mode de gestion déléguéeStratégie de communicationAppui à la structuration du réseauGestion des risques sociaux, financiers et fiscauxAccompagnement / Prestation Conseil Individuelle2 - Nom de la structure *3 - Prénom et Nom du participant répondant au questionnaire *PrénomNom4 - Fonction *5 - E-mail *6 - Qualité de l'accueil de la chargée de d'accompagnement DLA ( délai de réponse, informations, inscriptions, etc...) *Note de 1 sur 5Note de 2 sur 5Note de 3 sur 5Note de 4 sur 5Note de 5 sur 57 - Qualité de l'orientation de la chargée de l'accompagnement DLA vers d'autres prestataires/dispositifs *Note de 1 sur 5Note de 2 sur 5Note de 3 sur 5Note de 4 sur 5Note de 5 sur 58 - Thématique d'intervention du prestataire *Projet et StratégieRessources Humaines / organisation interneModèle socio-économique, gestion financièreMutualisations, partenariats, filières9 - Qualité de la prestation de conseil de l'intervenant Méthode d'intervention *Note de 1 sur 5Note de 2 sur 5Note de 3 sur 5Note de 4 sur 5Note de 5 sur 5Disponibilité / réactivité *Note de 1 sur 5Note de 2 sur 5Note de 3 sur 5Note de 4 sur 5Note de 5 sur 5Maîtrise des enjeux et problématiques *Note de 1 sur 5Note de 2 sur 5Note de 3 sur 5Note de 4 sur 5Note de 5 sur 5Caractère opérationnel de l'appui conseil *Note de 1 sur 5Note de 2 sur 5Note de 3 sur 5Note de 4 sur 5Note de 5 sur 5Qualité des outils et degré d'appropriation *Note de 1 sur 5Note de 2 sur 5Note de 3 sur 5Note de 4 sur 5Note de 5 sur 5Pertinence des préconisations et orientations *Note de 1 sur 5Note de 2 sur 5Note de 3 sur 5Note de 4 sur 5Note de 5 sur 5Durée et rythme de l'intervention *Note de 1 sur 5Note de 2 sur 5Note de 3 sur 5Note de 4 sur 5Note de 5 sur 510 - L'accompagnement vous a t'il permis de : Mieux comprendre les enjeux et problématiques de ma structure *Pas du toutPartiellementEn grande partieTotalementRenforcer la gouvernance *Pas du toutPartiellementEn grande partieTotalementDévelopper le projet, les activités *Pas du toutPartiellementEn grande partieTotalementRenforcer les coopérations et partenariats *Pas du toutPartiellementEn grande partieTotalementDévelopper une vision stratégique *Pas du toutPartiellementEn grande partieTotalementOptimiser le fonctionnement interne *Pas du toutPartiellementEn grande partieTotalementConsolider, développer les emplois *Pas du toutPartiellementEn grande partieTotalementMobiliser/impliquer les parties prenantes *Pas du toutPartiellementEn grande partieTotalementRedéfinir, consolider faire évoluer le modèle économique *Pas du toutPartiellementEn grande partieTotalementAméliorer la qualité de l'emploi *Pas du toutPartiellementEn grande partieTotalement11 - Qualifiez le degré d'atteinte des résultats attendus vis à vis de la prestation conseil *Note de 1 sur 5Note de 2 sur 5Note de 3 sur 5Note de 4 sur 5Note de 5 sur 512 - Y a t-il eu des évolutions concrètes / une mise en mouvement depuis l'accompagnement *Note de 1 sur 5Note de 2 sur 5Note de 3 sur 5Note de 4 sur 5Note de 5 sur 513 - Commentaires complémentaires :14 - Autre(s) besoin(s) d'accompagnement individuel ou collectif ressenti(s) :Envoyer
