L'Hermione - 13 avenue des Belges 43000 LE PUY EN VELAY 04 71 06 06 80 contact@cipro43.com dla@cipro43.com Maryline LEYDIER-ROUSSET Directrice et responsable DLA Mélanie CHAMBON Chargée de mission DLA Veuillez activer JavaScript dans votre navigateur pour remplir ce formulaire.Vos retours de satisfaction nous permettent de concevoir des accompagnements au plus près des besoins des structures de l'ESS. Pour cela, merci de répondre aux quelques questions qui suivent. L'équipe du DLA Haute-Loire 1 - Données générales Nom du cabinet conseil *Prénom et Nom de l'intervenant *PrénomNomPrestation(s) conseils effectuée(s) en : *202220232024Prestation(s) conseils : *Individuelle(s)Collective(s)Si Prestation Conseil individuelle, préciser le nom de la structure accompagnée :Préciser la thématique : *Projet de stratégieGouvernanceStratégie de recherche de fonds privés et mécénatUtilité socialeCréation, émergence d'une activitéFonction employeurOrganisation interneGestion et développement des compétencesEnvironnement de travail, QVTDiversification des financements et de l'activitéOutils de gestion, comptabilité, fiscalitéRestructuration économique et financièreAdaptation aux obligations réglementairesStratégie commerciale et de communicationDynamique partenariale et de coopérationMutualisation, rapprochement, fusionAccompagnement de filièresRelation aux pouvoirs publicsAutres2 - Qualité de la relation et de la coopération avec l'opérateur DLA : Précision du cahier des charges / Informations fournies : *Note de 1 sur 5Note de 2 sur 5Note de 3 sur 5Note de 4 sur 5Note de 5 sur 5Mise en œuvre de l’avis d’appel à concurrence et suivi administratif de la prestation conseil (conventionnement, etc...) : *Note de 1 sur 5Note de 2 sur 5Note de 3 sur 5Note de 4 sur 5Note de 5 sur 5Disponibilité et qualité des échanges : *Note de 1 sur 5Note de 2 sur 5Note de 3 sur 5Note de 4 sur 5Note de 5 sur 5Pertinence du diagnostic et qualification des besoins : *Note de 1 sur 5Note de 2 sur 5Note de 3 sur 5Note de 4 sur 5Note de 5 sur 5Clarté et efficacité de la répartition des rôles entre la chargée de mission et le prestataire : *Note de 1 sur 5Note de 2 sur 5Note de 3 sur 5Note de 4 sur 5Note de 5 sur 5Remarque(s) visant une amélioration : 3 - Qualité de la Prestation Conseil Temps dévolu à la prestation conseil : *Note de 1 sur 5Note de 2 sur 5Note de 3 sur 5Note de 4 sur 5Note de 5 sur 5Adaptation du budget au contenu de la prestation conseil : *OUINONAdéquation du(des) interlocuteurs/référents de la structure pour la prestation (précisez) : Compétences : *OUINONCapacité décisionnaire : *OUINONImplication de la structure dans l’accompagnement *Note de 1 sur 5Note de 2 sur 5Note de 3 sur 5Note de 4 sur 5Note de 5 sur 54 - Contenu de la Prestation Conseil Les objectifs de l’accompagnement ont-ils été atteints ? *OUINONSi non, précisez la raison :La structure s’est-elle appropriée les méthodes/outils et préconisations ? *Oui entièrementOui partiellementPas tout à faitAbsolument pasSi non, le cas échéant, quelles en sont les raisons : Quels ont été les besoins complémentaires détectés ? *Dans le cadre de cet accompagnement ou de votre connaissance du tissu des structures de l’ESS employeuses, quelles sont les besoins repérés / nouveaux enjeux détectés, pouvant faire l’objet d’un atelier collectif DLA ?Le cas échéant, quel serait le format préconisé ? (sessions collectives / individualisées, etc. ?)Autres Remarques :Envoyer
